[ยิ่งปลดยิ่งย้ำ] ดูเหมือน Meta สาขาใหญ่ ยังคงมุ่งปรับโครงสร้างบริษัทอย่างต่อเนื่อง จนมีข่าวการ layoff หรือปลดพนักงานมาเรื่อย ๆ จนแม้หลักร้อยก็ปลด และมาจากแผนก Reality Labs ส่วนใหญ่เช่นเคย
เป็นที่ชัดเจนแล้วว่าลงทุนใน VR และ Metaverse ของ Meta นั้น ‘ล้มเหลวโดยสิ้นเชิง’ จากการสูญเงินไปเปล่า ๆ ถึง 7 หมื่นล้านดอลลาร์ฯ นับตั้งแต่ต้นปี 2021 ที่ผ่านมา จึงไม่แปลกที่จะมีการลดขนาดทีม Reality Labs ที่ดูแลด้านนี้โดยตรง
แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ทาง Meta ได้เตรียมปลดพนักงานเพิ่มอีกหลายร้อยราย โดยส่วนมากก็มาจากแผนก Reality Labs ส่วนแผนกอื่น ๆ ก็มีทั้งฝ่ายบุคลากร , ฝ่ายขาย , ฝ่ายดูแล Facebook , และฝ่ายปฏิบัติการทั่วโลก
ย้อนกลับไปต้นเดือนมีนาคม มีรายงานว่า Meta ได้สั่งให้ผู้จัดการบางส่วนเตรียมแผนลดต้นทุน เพื่อเป็นลู่ทางในการทุนพัฒนา AI ระดับโครงสร้าง และรวมถึงแผนที่จะทุ่มเงิน 6 แสนล้านดอลลาร์ฯ เพื่อสร้าง Data Center ภายในปี 2028 ด้วย
ดูเหมือน Mark Zuckerberg ซีอีโอ Meta จะเปลี่ยนทิศทางของบริษัทไปสู่ AI เต็มตัวแล้ว แต่ก็ต้องใช้ทุนจำนวนมาก และต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญมาช่วยดูแลด้วย ระหว่างนี้ก็มีรายงานน่าสนใจด้วยว่า Meta กำลังสร้างแพ็กเกจค่าตอบแทนผู้บริหารระดับ C-Level แบบเดียวกับ Tesla ของ Elon Musk
โดยมีเอกสารที่ยื่นต่อ SEC (กลต. ของสหรัฐฯ) เผยชื่อผู้บริหาร C-Level ที่จะได้รับผลตอบแทนแบบใหม่ทั้ง Andrew Bosworth (CTO) , Susan Li (CFO) , Javier Olivan (COO) , Chris Cox (CPO) และอีกสองรายที่ยังไม่เผยชื่อ กำลังจะได้รับค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น ที่ผูกติดกับผลงานของบริษัทมากขึ้น และยังมีรายงานด้วยว่ามีผู้บริหาร 4 รายจากในนี้ จะได้รับเงินโบนัสถึง 2.7 พันล้านดอลลาร์ฯ (ประมาณ 9 หมื่นล้านบาท) ต่อคนเลยทีเดียว
ที่มา : Engadget
