[จ่ายชดเชย] จะออกตอนนี้หรือรอโดนปลดยกชุด แม้ Google จะไม่ได้กล่าวตรง ๆ แต่สำหรับพนักงานหลายคนคงคิดเหมือนกัน หลังบริษัทยื่นข้อเสนอ “ลาออกโดยสมัครใจ” กับพนักงานใน 7 ประเทศ หวังลดต้นทุนเพื่อหางบไปพัฒนาด้าน AI แทน
Google เสนอแพ็กเกจลาออกด้วยความสมัครใจให้พนักงานใน 7 ประเทศ อาทิ สหรัฐฯ , สหราชอาณาจักร , แคนาดา ,ฝรั่งเศส , เยอรมนี , ญี่ปุ่น และสวิตเซอร์แลนด์ หลังมีแผนปรับโครงสร้างภายในบริษัทครั้งใหญ่
ต่างจากการเลิกจ้างทั่วไป Google ก็เปิดโอกาสให้พนักงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ สามารถเลือกว่าจะอยู่กับบริษัทต่อไป หรือจะลาออกเพื่อรับเงินชดเชยก็ได้ ซึ่งถือเป็นทางเลือกที่มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับพนักงาน ที่ไม่ต้องการปรับตัวเข้ากับบริบทใหม่และสภาพแวดล้อมการทำงานของบริษัท
ปัจจุบัน Google กำลังลงทุนด้าน AI มากขึ้น ซึ่งตามรายงานของ Reuters ระบุเลยว่า Google ได้เสนอแพ็กเกจจ้างออกตั้งแต่เดือนมิถุนายน โดยเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการจัดสรรเงินทุนสำหรับขอบเขตงานที่ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก
ท้ายนี้แพ็กเกจลาออกของ Google เผยเงินชดเชยจะถูกคำนวณตามจำนวนปีที่พนักงานทำงานกับ Google จนครบกำหนด ทั้งนี้พนักงานที่เข้าเกณฑ์ สามารถรับเงินชดเชยเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือน ต่ออายุงานแต่ละปีที่ทำงานกับบริษัทกันเลย
อย่างไรก็ตาม แพ็กเกจลาออกนี้ไม่ได้ครอบคลุมทุกแผนก สำหรับพนักงานที่ทำงานใน Google Cloud และ DeepMind จะถูกยกเว้น เนื่องจากทั้งสองแผนกยังคงมีความสำคัญต่อแผนการในอนาคตของ Alphabet
ที่มา : Mashable
