[ทำงาน ทำงาน ทำงาน] ว่าด้วยสภาพแวดล้อมในที่ทำงานในฝัน หลายคนคงอยากทำงานในบริษัทใหญ่ หรือใหญ่ระดับโลก แต่สำหรับ Meta มีข่าวว่า CTO ของบริษัท เพิ่งยกเลิกวันหยุดพิเศษ แล้วดันให้พนักงานควรใช้ AI ช่วยทำงานให้มากขึ้น แทนที่จะพักผ่อน
กลายเป็นประเด็นร้อนทันที หลังสื่อ Business Insider ได้สัมภาษณ์ผู้เข้าร่วมการประชุมออนไลน์กับ Meta สามราย (ไม่เผยชื่อ) จนได้ข้อมูลว่า Andrew Bosworth ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีหรือ CTO ของ Meta เพิ่งขอให้พนักงานทำงานให้มากขึ้นด้วย AI
โดยในระหว่างประชุมนั้น มีพนักงานสอบถามถึงการใช้ AI ในบริษัทที่ช่วยให้ประสิทธิภาพการทำงานพุ่งสูงขึ้น ฉะนั้นทางบริษัทจะมีแผนฟื้นโครงการ ‘Meta Days’ หรือวันหยุดพิเศษที่ถูกยกเลิกไป ให้พนักงานได้หยุดพักเพิ่มขึ้นสองถึงสามวันได้หรือไม่ ?
“เลิกถามเรื่อง Meta Days ได้แล้ว มันโง่มาก !!”
ทางด้าน Andrew Bosworth ตอบทันที พร้อมกับแนะนำ (หรือขู่) ว่าพนักงานของ Meta ควรทำอะไรกับเวลาว่างของตน นอกเหนือจากการนั่งกังวลว่าจะเป็นรายต่อไป ที่ถูก Layoff รวมกับพนักงานหลายพันคนที่เพิ่งถูกเลิกจ้างไปเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือไม่ !?
ดูเหมือน CTO ของ Meta จะหัวเสียอย่างมากกับคำถามนี้ จึงร่ายยาวถึง “ตัวอย่างที่ดี” ในที่ทำงาน โดยบอกเลยว่าตนเองมีเวลามากขึ้นถึง 1 ชั่วโมงจาก AI แต่ก็เอาเวลาว่างนั้นไปทำงานต่อ
จากนั้นก็แนะนำให้ใช้ AI ช่วยสร้างสรรค์ผลงานให้มากขึ้นและเจ๋งยิ่งขึ้น เพื่อผู้ใช้ที่กำลังใช้งานผลิตภัณฑ์ของเราอยู่ทุกวัน…
ต่อมาก็ถึงขั้นกล่าวถึงพ่อแม่ของพนักงาน โดยบอกเลยว่าพวกเขาจะคิดอย่างไร หากลูกตนเองมาขอวันหยุดเพิ่ม จากบริษัทที่ครั้งหนึ่งเคยสอดแนมพนักงานของตัวเองเพื่อนำข้อมูลไปฝึกฝน AI ซึ่งอาจจะมาแย่งงานพวกเขาในอนาคตด้วยซ้ำ
หลังกล่าวต่อว่าอย่างรุนแรง ดูเหมือน Andrew Bosworth จะเริ่มรู้ตัวจึงกล่าวขอโทษที่พูดจารุนแรงไปบ้าง ก่อนจะเสริมว่าตนเองรู้สึกว่าคำถามนั้น เหมือนเป็นการพูดเล่นมากกว่า…ใช่ไหม ?
ปัจจุบัน Meta ได้สั่ง Layoff หรือปลดพนักงานไปแล้วกว่า 11,000 ตำแหน่ง ในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา ในขณะที่การต้นทุนจากการนำ AI มาใช้ในบริษัทช่วง 4 ไตรมาสที่ผ่านมา ก็สูงถึง 92.43 พันล้านดอลลาร์ฯ
จุดนี้เหมือนเป็นการบ่งชี้เลยว่า การที่พนักงานได้ลาหยุดเพิ่มนั้น อยู่ในลำดับความสำคัญที่ ‘ค่อนข้างต่ำ’ ของบริษัท
ที่มา : Techspot
